50.000 – 60.000 lao động rời Đồng Nai về các tỉnh Nam Trung bộ, Tây Nam bộ, Tây Nguyên là do các tỉnh cũng đầu tư khu công nghiệp.
Công nhân lao động tại một doanh nghiệp giày da ở TP Biên Hòa. Ảnh minh họa: HAC
Dịch chuyển lao động do các tỉnh đã đầu tư xây dựng các khu công nghiệp
Ông Huỳnh Tấn Đạt, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Biên Hòa cho biết, TP Biên Hòa có trên 200.000 lao động, 6 khu công nghiệp và nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, thu hút lao động ở cả 63 tỉnh thành trên cả nước tới làm việc.
Tuy nhiên, hiện nay do tình hình thế giới khiến doanh nghiệp cũng khó khăn, việc dịch chuyển lao động nhiều do các tỉnh đã đầu tư xây dựng các khu công nghiệp, các doanh nghiệp thu hút lao động, nên dịch chuyển cũng là hợp lý.
Ông Nguyễn Quốc Ấn – Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai thông tin, tính riêng lao động ở trong các khu công nghiệp giảm gần 16.000 người do có sự dịch chuyển đi các nơi. Theo ông Ấn, việc hình thành các khu công nghiệp ở các tỉnh miền Trung, miền Bắc, nên công nhân di chuyển về quê tại các tỉnh này để sinh sống và làm việc sẽ thuận lợi hơn so với cuộc sống hiện tại ở trong các khu nhà trọ chật hẹp.
“Dịch chuyển công nhân về các nơi báo hiệu sự thay đổi, cần phải quan tâm hơn tới chất lượng lao động” - đại diện Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai chia sẻ.
Còn ông Nông Văn Dũng – Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết, hiện nay lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh Đồng Nai khoảng 1,3 triệu người.
Người lao động làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai. Ảnh: HAC
Từ đầu năm đến nay, chúng tôi giải quyết gần 40.000 lao động hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, bình quân mỗi tháng có khoảng 10.000 lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp, nghĩa là đang không có việc làm, con số rất lớn - ông Dũng cho biết.
Cũng theo ông Dũng, tổng hợp danh sách gần 1.500 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động thì nhu cầu từ nay đến cuối năm từ 15.000 – 18.000 lao động. Tuy nhiên dự báo chỉ cung ứng được khoảng 30%, do lao động chuyển đổi từ công ty này qua công ty khác, còn lao động từ các vùng khác rất ít.
"Chúng tôi liên kết với các vùng khác như Tây Nguyên, Tây Nam Bộ nhưng số lượng chúng tôi đăng ký và họ giới thiệu không đạt", ông Dũng cho biết thêm.
Lao động rời Đồng Nai, phòng trọ trống trơn
Ngoài lý do các tỉnh phát triển các khu công nghiệp, theo ghi nhận thực tế của phóng viên báo Lao Động, tại các địa bàn đông công nhân ở tỉnh Đồng Nai như TP Biên Hòa, huyện Trảng Bom, huyện Nhơn Trạch, huyện Vĩnh Cửu..., các phòng trọ dành cho công nhân khá xập xệ, trong khi nhà ở xã hội dành cho công nhân ít ỏi.
Toàn tỉnh Đồng Nai có khoảng 20.000 khu nhà trọ với khoảng hơn 150.000 phòng trọ.
Khu nhà trọ công nhân tại xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu. Ảnh: HAC
Từ sau dịch COVID-19, nhiều chủ nhà trọ cho biết, do thiếu việc làm, công nhân trả phòng rất nhiều. Ông Lương Ngọc Nhẹ là chủ của 2 khu phòng trọ tại xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu với khoảng 200 phòng trọ nay có tới 60 phòng đang bỏ trống. Khu nhà trọ 40 phòng của bà Nguyễn Thị Kim Vân tại xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu cũng trống hơn chục phòng.
Theo ông Huỳnh Tấn Đạt, lực lượng lao động nhập cư trên địa bàn TP Biên Hòa là rất lớn, phát sinh nhu cầu nhà trọ cho công nhân lớn. Thời gian vừa qua, sau đại dịch COVID-19 địa phương đã quan tâm nâng cấp nhà trọ nhằm đảm bảo người lao động đủ điều kiện sinh sống.
Sau dịch, kinh tế khó khăn, các chủ nhà trọ nâng tiền thuê phòng trọ, Ban Thường vụ Thành ủy Biên Hòa đã làm việc với các khu nhà trọ trong thời điểm khó khăn không tăng giá, đảm bảo ổn định cho người lao động, đồng thời xây dựng nhà ở xã hội cho người thu nhập thấp.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, toàn tỉnh có hơn 1,3 triệu lao động, trong đó lao động ngoài tỉnh chiếm khoảng 60%. Từ sau dịch COVID-19, một lượng lớn lao động dịch chuyển từ Đồng Nai về các tỉnh ước khoảng 50.000 - 60.000 người, chủ yếu tập trung về các tỉnh Nam Trung bộ, Tây Nam bộ, Tây Nguyên.
MINH CHÂU - Theo Báo Lao Động
